FAQs D'ANCHIANO

¿QUÉ ES D'ANCHIANO?

D'Anchiano es una plataforma que permite comparar los perfiles de competencias de las personas que buscan empleo con los perfiles de los puestos ofertados por las empresas. También permite analizar el encaje y la compatibilidad de competencias entre los miembros de un equipo, y conocer, en tiempo real, las características de los perfiles competenciales demandados y ofrecidos en el mercado.

¿QUIÉN PUEDE FORMAR PARTE DE ESTA PLATAFORMA?

Cualquier candidato o profesional y cualquier empresa o reclutador. El acceso es libre, abierto y gratuito en su versión básica.

¿QUÉ GANA UN CANDIDATO O UN PROFESIONAL REGISTRÁNDOSE?

Puede conocer cuál es su perfil de competencias, puede acceder a los perfiles de competencias de cuantos puestos le interesen y puede compararse con cualquiera de esos puestos. También puede comparar el ajuste de su perfil competencial con el perfil de los otros miembros de sus equipos. Además, con D'Anchiano MERCADO, puede acceder, en tiempo real, a los perfiles estándares de puestos y profesionales.

¿QUÉ GANA UNA EMPRESA REGISTRÁNDOSE?

Puede describir el perfil de competencias de cuantos puestos desee, puede acceder al perfil de competencias de los candidatos que opten a esos puestos y puede ver y ordenar el nivel de coincidencia entre sus candidatos y sus puestos. También puede conocer los puntos fuertes y los mejorables en el equilibrio y la complementariedad competencial de sus equipos. Obviamente, con D'Anchiano MERCADO, igualmente puede acceder, en tiempo real, a los perfiles estándares de puestos y profesionales.

¿PUEDEN ACCEDER LOS PORTALES Y LAS BOLSAS DE EMPLEO A LA PLATAFORMA?

Sí. D'Anchiano cuenta con unos enlaces específicos para que los candidatos y las empresas de cualquier portal puedan acceder a nuestra plataforma. Esa integración, vía API, es sencilla, universal y transparente.

¿PUEDEN ACCEDER LOS RECLUTADORES Y LOS HEAD HUNTERS A LA PLATAFORMA?

Sí. Ningún problema.

¿Y LAS UNIVERSIDADES Y OTRAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS?

Sí. También serán bienvenidas.

¿CÓMO DEFINE UN CANDIDATO O UN PROFESIONAL SU PERFIL DE COMPETENCIAS?

El candidato o el profesional deberá cumplimentar un cuestionario de preferencias competenciales. Ese cuestionario dura unos 12 minutos y es intuitivo, fácil y amigable de responder.

¿UNA VEZ PASADO EL CUESTIONARIO, EL CANDIDATO O EL PROFESIONAL A QUÉ TENDRÁ ACCESO?

Podrá ver un informe interactivo que le dará una detallada información sobre su perfil de competencias. Después, podrá compararse con todos aquellos puestos que le interesen o con los miembros de los equipos a los que pertenezca.

¿Y LA EMPRESA, CÓMO DEFINE LAS COMPETENCIAS DE UN PUESTO?

La empresa solo tendrá que elegir, de entre el listado de competencias que le mostraremos, las que son relevantes y no relevantes para el puesto que está describiendo. Ese proceso es intuitivo, fácil y amigable de realizar. Además, es rápido: puede efectuarse en menos de cinco minutos.

¿UNA VEZ DESCRITO UN PUESTO, LA EMPRESA A QUÉ TENDRÁ ACCESO?

Podrá ver un informe interactivo que le dará una detallada información sobre el perfil competencial del puesto y de su situación en el mercado. Después, podrá comparar los perfiles de todos aquellos candidatos que desee con el perfil de esa posición. Además, podrá ordenar los candidatos por su nivel de coincidencia.

¿Y RESPECTO A LOS EQUIPOS, LA EMPRESA DE QUÉ INFORMACIÓN PODRÁ DISPONER?

Podrá acceder al informe del perfil de competencias de cada uno de sus miembros (visto por sí mismo y visto por el resto de componentes), podrá descubrir el perfil estándar de competencias del equipo, y podrá analizar las competencias saturadas y las poco representadas en ese equipo.

¿CÓMO SE HA CONSTRUIDO EL PERFIL DE COMPETENCIAS D'ANCHIANO?

Llevamos más de tres décadas investigando sobre las competencias transversales que son necesarias para desempeñar cualquier puesto de trabajo. Hemos hecho decenas de revisiones de nuestro modelo, cientos de encuestas de confirmación, miles de administraciones de control y decenas de miles de pasaciones. Después de todo ese trabajo, podemos decir que tenemos una propuesta sólida, significativa, fiable y de gran validez.

¿ALGUNA PROPUESTA MÁS DE VALOR RESPECTO A D'ANCHIANO?

Sí, una muy importante: D'Anchiano MERCADO. Esta funcionalidad nos permite compartir con los integrantes de la plataforma los perfiles estándares de cada uno de los puestos y los perfiles estándares de las personas que los desempeñan. Es decir, para un nivel determinado, una función concreta, un sector específico, un tamaño de empresa definido y una ubicación localizada, el sistema muestra, en tiempo real, cuál es el perfil estándar de un puesto y el de las personas que lo desempeñan. Trabajamos para que conectar talento con oportunidades deje de ser un anhelo y se convierta en una realidad.

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